Deși reforma administrației publice centrale este una necesară, important este ca în cadrul acestui proces să nu fie lezate drepturile și interesele salariaților care activează în sistem. Despre aceasta a comunicat astăzi, 26 octombrie, Vlad Canțîr, președintele Federației Sindicatelor Angajaților din Serviciile Publice „SINDASP”, în cadrul unui seminar de instruire.
La lucrările seminarului cu genericul “Relevanța instrumentelor și acțiunilor sindicale în contextul modificărilor legislației în vigoare”, au participat sindicaliști din cadrul Asociației Sindicale Rîșcani. Menționăm că această activitate face parte din șirul de acțiuni de informare organizate de Federația „SINDASP”, unde se discută despre prevederile reformei administrației publice centrale și locale, impactul și perspectivele acesteia.
“După reforma administrației publice centrale va urma reforma administrației de nivel unu și doi. În mod normal, orice reforme presupun anumite faze de duritate. Este mai rău atunci când ele vin cu neclarități, astfel încât oamenii să nu înțeleagă ce chip au. Aceste neclarități provoacă îngrijorare din partea angajaților din serviciile publice, iar prin această activitate ne-am propus să le elucidăm și să le discutăm”, a comunicat Vlad Canțîr.
„Desigur, în anumite situații, reforme de așa soi sunt necesare pentru a eficientiza funcționalitatea sistemului. Însă, în prim planul atenției noastre este informarea oamenilor care nimeresc sub incidența acestei reforme, cei care vor suporta consecințele ei. Estimările noastre arată că între 30 și 40 de procente din personalul care activează în cadrul administrației publice centrale ar putea fi afectat. Pentru noi este foarte important să fie respectat cadrul legal, iar drepturile și interesele angajaților să nu fie lezate”, a precizat președintele Federației „SINDASP”.
Strategia privind reformă administrației publice pentru anii 2016-2020, aprobată prin Hotărârea Guvernului nr. 911 din 25 iulie 2016, poate fi accesată aici.
sursa: http://sindicate.md
