În perioada 3-6 septembrie curent, la Institutul Muncii se desfășoară seminarul “ABC-ul/ Managementul sindical” organizat de Consiliul Federației Sindicale a Educației și Științei, în frunte cu Maria Sârbu, la care participă președinții recent aleși ai organelor sindicale primare din mun. Chișinău.
Obiectivele seminarului sunt:
- Conceptualizarea de către audienți a misiunii sindicatului la etapa actuală;
- Identificarea responsabilităților, drepturilor și competențelor liderilor sindicali de nivel primar;
- Dezvoltarea competențelor de planificare a activității sindicale;
- Informarea asupra noutăților (modificărilor) legislative-normative și acțiunile comitetului sindical.
Lipsa cadrelor didactice, salariul mizer, dar și carențele pe care le-au semnalat de nenumărate ori membrii de sindicat din educație în noua lege privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar sunt “tradiționalele neajunsuri”confruntate an de an.
Recent, sindicaliștii din educație au avut o întrevedere cu Liliana Nicolaescu-Onofrei, noul ministru a Educației, care le-a dat asigurări că toate problemele semnalate vor fi soluționate, dar pentru asta este nevoie de puțin timp, de unitate și responsabilitate a fiecărei părți componente cu drept decizional din sistemul educației.
“Deciziile nu ne aparțin nouă. Noi suntem obligați să sesizăm problemele, să le aducem la cunoștința Guvernului, a altor responsabili. Mă refer aici în special la carențele pe care le-am semnalat în Legea privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar. Este o lege bună, necesară, majorările salariale demult trebuiau să se producă, dar există o mică discrepanță între retorica politicienilor, care anunță cifre îmbucurătoare, dătătoare de speranțe, și realitatea tristă, care ne determină să cerem cel puțin revizuirea unor momente care generează inechitate. Trebuie să spunem că lista problemelor este mai mare decât cea a soluțiilor. Dacă e să facem o comparație cu situația din anul trecut, în acest an sunt și mai multe dificultăți în sistemul educațional”, a relevat președintele Federației Sindicale a Educației și Științei, Ghenadie Donos.
Sindicaliștii din FSEȘ au avut o întrevedere cu Adrian Lebedinschi, președinte al Comisiei parlamentare cultură, educație, cercetare, tineret, sport și mass-media, la care au trecut în revistă principalele probleme din domeniu și au făcut schimb de opinii privind ameliorarea situației angajaților din educație. Deputatul a acceptat propunerea de a se organiza o masă rotundă cu participarea membrilor comisiei parlamentare, a activului sindical al FSEȘ și a conducătorilor din domeniul educației din țară.
„Acum, la început de an, avem multe probleme, dar ne-am oprit la una pentru care cerem soluții de urgență. Aceasta ține de norma didactică a managerilor, a directorilor-adjuncți de școală. Legea nouă prevede că aceștia pot avea norma didactică de doar 4,5 ore pe săptămână, față de 9 ore, cât a fost până nu demult. Foarte puține ore și este irațional, în condițiile în care, spre exemplu, pot fi disponibile șase ore de limba română, iar managerul să aibă dreptul să ia doar 4,5 ore! Cu restul de 1,5 ore ce facem? Ce profesor le va lua? În plus, managerul unei școli poate avea un salariu mai mic chiar decât un cadru didactic. Există o problemă legată de structura și logica problemelor din învățământ. Am dori ca acum, la început de an școlar, să vină ministerul de resort, Ministerul Finanțelor, Parlamentul cu o soluție. Este nevoie de modificări la Legea privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar. Înțelegem că sunt divergențe în tratarea acestui document, diferite abordări, dar toată lumea recunoaște că sunt carențe care trebuie depășite”, a declarat Ghenadie Donos.
Aceste probleme, dar și altele de către președinta Consiliului municipal al FSEȘ, Maria Sârbu. „O altă problemă este eliminarea din lege a calculului la salariu pentru vechimea în muncă a profesorilor. Da, noi susținem tinerii specialiști, suntem bucuroși că au o indemnizație de 120 de mii de lei atunci când vin în sistem, dar asta durează doar trei ani, după care mulți dintre ei pleacă. Cei care rămân, devin ca și ceilalți profesori de rând, fără facilități. De asta cerem reintroducerea calculului pentru vechimea în muncă”, a menționat Maria Sârbu.
„În calitate de președinte al Consiliului municipal al FSEȘ, m-am referit, la aceste seminare, la aspectul legal și la particularitățile ce țin de promovarea imaginii. Am purtat discuții sincere cu colegii și mă bucură interesul lor pentru schimbări. Totodată, țin să mulțumesc lui Ghenadie Donos, președintele FSEȘ, pentru că a acceptat să fie alături de noi și să-i ghideze pe liderii sindicali proaspăt aleși. Cu siguranță, aceste seminare vor fi utile și de bun augur la început de an școlar”, susține Maria Sârbu.
Cu un set de recomandări și informații utile au venit, în fiecare zi de seminar, și Oleg Ivanov, vicepreședinte al Consiliului municipal al FSEȘ, Irina Seul, jurisconsult în cadrul acestei entități. Aceștia au vorbit despre acțiunile comitetului sindical în apărarea membrilor de sindicat conform legislației în vigoare, despre parteneriatul social, contractul colectiv de muncă, despre modificările actelor legislative etc.
„Dacă vorbim de mediul sindical, avem încă multe de rezolvat la nivel de instituție. Aceste seminare ne vor fi de un real folos în munca de zi cu zi. Cât despre problemele cu care ne confruntăm, una pe care o semnalăm este obligativitatea de a sta în școală opt ore, chiar dacă nu mai ai ore de predat. Am vrea să avem mai mult timp liber, pentru că oricum mergem acasă și ne pregătim pentru a doua zi. De asemenea, pledăm pentru un salariu mai mare. Suntem cei care trebuie să îmbogățim cunoștințele tinerei generații. Trebuie să mergem să studiem, să cumpărăm diferite cărți, dar pentru asta avem nevoie de un salariu decent”, ne-a mărturisit Tamara Bostanica, lider sindical la Gimnaziul „Ion Timofei Costin” din satul Ghidighici.
Sursa: Vocea Poporului
