”Instruirea cadrelor și a activului sindical a fost și rămâne a fi una din prioritățile Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova”, a punctat Oleg Budza, președinte al CNSM, în cadrul mesei rotunde ”Dezvoltarea educației sindicale: experiențe și așteptări” ce a avut loc astăzi, 13 octombrie, în incinta Institutului Muncii al CNSM.
Dumnealui a subliniat că soluționarea problemelor cu care se confruntă sindicatele de toate nivelurile în activitatea lor de zi cu zi depinde în mare măsură de gradul de pregătire și de competența cadrelor sindicale și a activiștilor sindicali, de capacitatea lor de a lucra în condițiile globalizării economiei și de a negocia profesional cu partenerii sociali.
Oleg Budza a specificat că documentele de program ale Confederației, adică Strategia CNSM pe anii 2017 – 2022 și Concepția educației sindicale a CNSM stabilesc scopurile și obiectivele strategice de dezvoltare ale sistemului educațional al sindicatelor. Drept urmare, doar pe parcursul ultimului an, au fost implicați în activități de formare sindicală peste 21 mii de lideri și activiști sindicali ai structurilor sindicale, acestea fiind organizate la nivel internațional, național, ramural și teritorial.
Vorbind despre rolul Institutului Muncii în procesul de derulare a educației sindicale, Sergiu Stanciu, director general al Institutului Muncii, a evidențiat că angajații instituției respective caută să-și modernizeze activitățile în acest sens, să se adapteze la nivelul cerințelor curente. El a ținut să aprecieze drept un merit considerabil participarea la elaborarea Strategiei de educație și cercetare a CNSM, stabilind obiectivele pentru perioada următoare de educație sindicală, iar acum se implică în mod activ în procesul de realizare a acestora.
Rodica Popescu, secretar confederal al CNSM, a prezentat o informație despre realizările CNSM în domeniul educației sindicale în anul de studii 2016 – 2017 și obiectivele strategice pentru 2018. Ea a precizat că procesul de educație sindicală are drept temelie Strategia CNSM pe anii 2017 – 2022 și Concepția educației Sindicale a CNSM, ceea ce a permis identificarea obiectivelor primordiale care urmează a fi realizate, elaborarea și adoptarea unui plan anual al CNSM în domeniul formării sindicale și cercetării. La momentul de față, a precizat secretarul confederal al CNSM, se fac propuneri pentru planul de activități în domeniul educației sindicale pentru anul 2018.
În viziunea lui Dorin Suruceanu, șef al Departamentului educație și cercetare al Institutului Muncii, această instituție ocupă o poziție – cheie în procesul de instruire și perfecționare a cadrelor sindicale. Principalele direcții de activitate sunt concentrate pe acoperirea necesităților educaționale și de cercetare ale CNSM, și ale centrelor sindicale național – ramurale, formarea cadrelor și activiștilor sindicali de nivel național – ramural, acordarea asistenței metodice pentru desfășurarea procesului de formare la diferite niveluri, elaborarea programelor de formare continuă și ale celor tematice a funcționarilor și activiștilor sindicali, și realizarea studiilor, analizelor, cercetărilor în domenii de interes sindical.
Referindu-se la activitatea de cercetare, ca instrument valoric pentru mișcarea sindicală, Liliana Posțan, cercetătoare, a vorbit despre activitățile de formare a factorilor de context pentru semnarea Convenției Naționale privind formarea profesională continuă a lucrătorilor din subdiviziunile de resurse umane; elaborarea metodologiei, procedurilor și instrumentelor de evaluare a nevoilor de formare a membrilor de sindicat, precum și de activitățile în cadrul Platformei naționale a Parteneriatului estic WG5 Politici sociale & Dialog social – Proiectul impactului dialogului social asupra optimizării migrației de muncă în Moldova.
Conducătorii centrelor sindicale național – ramurale s-au pronunțat vizavi de experiențele și așteptările din perspectiva educației sindicale.
sursa: sindicate.md
