La 4 iulie 2019, Comitetul Sectorial pentru formare profesională AgroindVET a găzduit Conferința de evaluare a activității Consiliilor Raionale AgroindVET de Parteneriat social pentru Formare Profesională din ramura agroindustrială pentru perioada decembrie 2018 – iunie 2019. La conferință au participat reprezentanții celor 10 Consilii raionale AgroindVET, oaspeți și invitați, experți și membri ai Comitetului Sectorial.
Conferința a fost deschisă de către Leonard Palii, Președintele Comitetului Sectorial pentru Formare Profesională din Ramură, care a formulat motivul, scopul și modalitățile de desfășurare a activității. Dumnealui a menționat că pilotarea ideii creării și punerea în funcționare a structurii aferente ale C.S. AgroindVET în formatul Consiliilor Raionale ale Parteneriatului Social pentru Formare Profesională este înalt apreciată de structurile patronale, sindicale, instituțiile interesate de nivel Central și regional.
A continuat Conferința, cu Raportul referitor la debutul Consiliilor Raionale AgroindVET pentru perioada decembrie 2018 – iunie 2019, dna Corina Bulat, Secretar Organizator al Comitetului, Coordonator al celor 10 Consilii Raionale create.
În continuare urmează fragmente din Raport, care aruncă o rază de lumină asupra esenței fenomenului Parteneriatului Social pentru Formarea Profesională din Ramura Agroalimentară.
“Începând cu luna decembrie 2018, reieșind din necesitatea creării la nivelul întregii țări, a unui parteneriat real, capabil să contribuie la asigurarea pieței muncii cu forța de muncă înalt calificată, Comitetul Sectorial AgroindVET, la sfârșitul anului 2018, a lansat Campania de formare a Consiliilor raionale AgroindVET. În cadrul acestei campanii s-au constituit 10 Consilii raionale (regionale) și anume: CR Soroca, Drochia, Rezina, Râșcani, Ungheni, Comrat, Ceadâr-Lunga, Vulcănești, Nisporeni și Cahul.
Comitetul raional este o structură aferenta a Comitetului Sectorial AgroindVET, o platformă de comunicare și interacțiune între instituțiile din raion (UT, Patronat, ȘPT, Filiale ANOFM și Camera de Comerț și Industrie, etc), interesate în dezvoltarea Învățământului Profesional Tehnic ca principala sursă de asigurare a Pieței Muncii cu forță de muncă calificată.
Misiunea Consiliului Raional este Asigurarea implicării active a Pieței Muncii în Procesul AgroindVET (Învățământul Profesional Tehnic Inițial și Formarea Profesională Continuă a Salariaților).
În perioada decembrie 2018 – iunie 2019 CR activează în raport cu Comitetul Sectorial AgroindVET, alte Structuri de nivel Central, care solicită implicarea consolidată a întreprinderilor (în parteneriat cu alte instituții interesate) din cadrul raionului în funcționarea Sistemului VET prin:
* Înaintarea propunerilor, inițiativelor, demersurilor, etc… referitor la proiecte de Concepții, Politici, Programe, Acte normative, etc, care necesită a fi adoptate cu concursul Pieței Muncii;
* Delegarea Reprezentanților Întreprinderilor la activitățile organizate de către Comitetul Sectorial: – elaborarea Standardelor Ocupaționale; elaborarea și validarea Calificărilor Profesionale; – Elaborarea Curriculumului, programelor de instruire;
* Alte activități menite să asigure participarea activa a reprezentaților Pieței Muncii din Teritoriu în activitățile organizate la nivel Central Ramural și Central Național.
Mecanismul implicării, de către Comitetul Sectorial, a Pieței Muncii în Procesul AgroindVET, prin intermediul Consiliilor respective, constă în următoarele:
- Remiterea pentru coordonare în Consiliile AgroindVET create – materiale informative, solicitări de activitate și Opinii, Rapoarte, etc…
- Colectarea Informațiilor din Consiliile AgroindVET și utilizarea acestora în activitatea CS AgroindVET.
- Coordonarea procesului de creare și debutare a Consiliilor și Blocului Consultativ AgroindVET
- Acordarea suportului metodic Consiliilor AgroindVET în organizarea activităților în teren
În cadrul Conferinței reprezentanții CR AgroindVET au împărtășit informația despre ce au reușit sa realizeze în această perioadă, ce probleme au parvenit în activitatea lor reieșind din specificul raionului și principiul geografic, despre problemele și necesitățile învățământului profesional tehnic din ramura agroindustrială, propuneri de ameliorare a situației, precum și planificarea pașilor următori în activitatea lor (În perioada următoare va fi publicat un rezumat al informațiilor prezentate la Conferință).
E semnificativ faptul, că la Conferință au participat activ: dl Vasile Mămăligă, Președinte interimar al FNSAA “Agroindsind”, dna Daniela Preasca, Director Proiect DevRAM, care au apreciat la justa valoare activitatea Consiliilor Raionale AgroindVET create, s-au expus asupra chestiunilor abordate, au răspuns la întrebările participanților la Conferință.
La finele Conferinței, Moderatorul, dl Leonard Palii și-a exprimat recunoștința față de cei mai activi promotori ai ideii implementării Parteneriatului Social AgroindVET, nominalizîndu-i pe fiecare:
Plus la aceasta, Moderatorul a menționat faptul că debutul celor 10 Consilii Raionale AgroindVET au produs multe efecte pozitive în sector. Unul din ele fiind crearea Parteneriatului Social AgroindVET în trei Branșe ale Ramurii.
Un merit deosebit în crearea și punerea în activitate a acestora îi revine , cum a fost accentuat: dnei Corina Bulat (Coordonator General al Consiliilor Raionale AgroindVET), dnei Liliana Donțu (Coordonator General al Consiliilor AgroindVET de bransă, dnei Maria Oleinicenco – coordinator al Consiliului AgoindVET din Branșa Procesarea produselor de origine animaliera; dlui Nicolae Priscepov – coordinator al Consiliului AgroindVET din Branșa Panificație, Cofetărie și Producerea Zahărului; dlui Corobca Vladimir – coordinator al Consiliului AgroindVET din Branșa Vitivinicolă, băuturi alcoolice și bere; altor membri activi ai C.S. AgroindVET.
Ca concluzie, la evenimentul produs, participanții s-au expus:
S-a făcut un pas cu “Dreptul”!!!
Sunt multe probleme desigur. Ne amintim ca am pornit de la zero. Dar, toți noi, prin tendința noastră de a schimba viitorul spre bine, ne mișcăm înainte.
Fiecare Consiliu are planificate activitățile pentru viitor. Ne întrunim periodic, comunicăm, împărtășim din experiența fiecărui, culegem ceva util din experiența colegilor… În timp vom ajunge să avem o Strategie comună de activitate și o platformă comună de comunicare!!!
Sursa: www.sindicate.md
