În contextul Zilei mondiale a securității și sănătății în muncă, marcată anual la 28 aprilie, Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova (CNSM), în cooperare cu Organizația Internațională a Muncii (OIM), au organizat joi, 24 aprilie, masa rotundă cu genericul „Revoluționarea securității și sănătății: rolul inteligenței artificiale și digitalizării la locul de muncă”, în incinta Institutului Muncii.
Evenimentul a reunit conducerea CNSM și președinți ai centrelor sindicale național-ramurale, alături de reprezentanți ai Organizației Internaționale a Muncii, Ministerului Muncii și Protecției Sociale, Confederației Naționale a Patronatului din Republica Moldova, Inspectoratului de Stat al Muncii, Oficiului Avocatului Poporului, Agenției Naționale pentru Sănătate Publică, experți în domeniul securității și sănătății în muncă (SSM), reprezentanți ai societății civile.
Digitalizarea și automatizarea transformă profund piața muncii la nivel global, deschizând oportunități semnificative pentru îmbunătățirea securității și sănătății în muncă. Automatizarea și sistemele inteligente de monitorizare au potențialul de a reduce expunerile periculoase, de a preveni accidentele și de a îmbunătăți condițiile generale de lucru.
Totuși, acest progres tehnologic aduce cu sine noi riscuri potențiale, care necesită politici și răspunsuri proactive și adaptative. Participanții la masa rotundă au analizat impactul digitalizării și al inteligenței artificiale asupra pieței muncii.
În discursul său, Igor Zubcu, președintele CNSM, a subliniat transformarea profundă a pieței muncii de către digitalizare și inteligența artificială, generând atât oportunități, cât și riscuri semnificative. Aceste riscuri includ automatizarea sarcinilor, extinderea muncii la distanță, apariția unor noi forme de angajare și impactul asupra sănătății și siguranței la locul de muncă, factori care pot crea noi oportunități, dar și accentua inechitățile sociale.
Președintele CNSM a evidențiat necesitatea pregătirii partenerilor sociali pentru aceste schimbări, pledând pentru măsuri precum:
- Garantarea protecției sociale și a drepturilor muncii pentru toți lucrătorii, indiferent de forma de angajare;
- Investiții în formare continuă și reconversie profesională, cu prioritate pentru categoriile vulnerabile;
- Consolidarea dialogului social pentru a asigura reprezentarea adecvată a lucrătorilor în deciziile privind tehnologia, salariile și organizarea muncii;
- Asigurarea protecției vieții private și a datelor angajaților în contextul supravegherii digitale și al muncii conectate non-stop.
„Trăim o perioadă de transformare profundă a pieței muncii, determinată de digitalizare și integrarea inteligenței artificiale. Aceste schimbări afectează nu doar tehnologia, ci și condițiile de muncă și statutul lucrătorilor. Digitalizarea poate și trebuie să fie o forță a progresului, dar numai dacă transformările tehnologice sunt însoțite de politici sociale solide”, a declarat Igor Zubcu.
Liderul sindical a transmis un mesaj-cheie, subliniind că „tehnologia trebuie să servească omul, nu să-l înlocuiască. Un viitor al muncii bine gestionat poate însemna locuri de muncă mai bune, mai sigure și orientate spre lucrători”, făcând apel la solidaritate și adaptare în fața transformărilor rapide din lumea muncii.
Masa rotundă a avut ca scop identificarea soluțiilor moderne pentru provocările legate de sănătatea și securitatea muncii în contextul noilor tehnologii. Participanții au discutat despre situația SSM în Republica Moldova și la nivel global, bolile profesionale, munca prin intermediul platformelor și impactul psihoemoțional al digitalizării asupra lucrătorilor. De asemenea, au fost abordate aspecte practice ale aplicării cerințelor SSM și prioritățile partenerilor sociali în acest domeniu, conform standardelor și cerințelor aplicate la nivel internațional.
Conform unui raport OIM, la nivel mondial, anual, aproximativ 340 de milioane de lucrători sunt victime ale accidentelor de muncă, și se înregistrează circa 160 de milioane de cazuri de îmbolnăviri profesionale. Accidentele de muncă cauzează decesul a aproximativ 2,3 milioane de persoane anual în întreaga lume.
În Republica Moldova, situația este în continuare alarmantă în domeniul SSM. Inspectoratul de Stat al Muncii raportează anual între 500 și 600 de accidente de muncă, dintre care 70-75 sunt mortale. O treime din aceste accidente sunt direct legate de condițiile și locul de muncă. În medie, în ultimii ani, au decedat 3-4 angajați din 100000 din cauza accidentelor de muncă.
Ziua mondială a securității și sănătății în muncă, instituită de Organizația Internațională a Muncii, reprezintă o oportunitate importantă de a sensibiliza publicul larg cu privire la importanța și rolul părților implicate în relațiile de muncă în asigurarea securității și sănătății la locul de muncă. Anul acesta, OIM a pus accent pe impactul și oportunitățile implementării inteligenței artificiale și a digitalizării în lumea muncii.
